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          中國最佳和最貴CEO排行榜

          作者:PHBang   來源:綜合   時間:2013年09月05日
          中國最佳和最貴CEO排行榜

          蔡衍明

          中國最佳CEO TOP10

          No 1、蔡衍明——全球最大的米果“教父”中國旺旺CEO。

          2007年上任最近三年復權股價增長:185%最近三年薪酬總額:18,725萬元將瀕臨倒閉的公司,打造成全球最大的米果制造商。19歲時開始接手家業,卻賠掉一個多億。

          當宜蘭食品搖搖欲墜,25歲的蔡衍明推出了旺旺產品,迅速成為臺灣米果市場老大。打贏了“米果大戰”,旺旺經過兩度上市,200天“光速”撤新登港。蔡衍明極其迅速的將旺旺打造成為全球最大的米果制造商。

          如今,2013年臺灣的新首富,56歲的蔡衍明,早已不僅僅是中國最大的飲料和食品制造商。蔡衍明旺旺帝國的版圖已經涉及醫院、酒店、房地產等業務。

          No 2、董明珠——領導格力實現了“千億格力”的目標格力電器CEO。

          中國最佳和最貴CEO排行榜

          2001年上任最近三年復權股價增長:190%最近三年薪酬總額:1,202萬元如果36歲的董明珠沒有南下打工,就沒有今天的格力。從基層業務員到總裁,不管是營銷還是產品,董明珠一直在尋求創新和突破。

          2012年,董明珠帶領格力成為家電行業唯一實現千億目標的上市公司。董明珠從來沒有失誤也從不認錯。“鐵娘子”不允許任何失誤損壞格力的利益。

          No 3、馬化騰——將他的大型網絡公司引向新方向騰訊公司CEO。

          1997年上任,最近三年復權股價增長:143%最近三年薪酬總額:5,979萬元馬化騰從來都敢于嘗試。

          1998年,馬化騰認定中國即將擁有自己的即時通訊服務,便與四個朋友創建了騰訊網,他本人從設計網頁到打掃廁所什么都做。現在,騰訊是全球第三大互聯網公司,其530億美元的市值僅次于谷歌(Google)和亞馬遜(Amazon)。

          No 4 、祁玉民——開創中國中高級轎車自主品牌華晨中國CEO。

          2006年上任,最近三年復權股價增長:310%最近三年薪酬總額:1,515萬元華晨高起點打造自主品牌。華晨引進、消化和吸收世界先進技術基礎上,采取自主創新與自主品牌相結合,打造出一系列中高端創新產品,填補我國中高級轎車市場自主品牌的空白,打破中高級轎車市場只有外資和合資企業一統天下的格局。

          No 5、洪崎——帶領民生銀行實現了“二次騰飛”的民生銀行行長。

          2009年上任,最近三年復權股價增長:189%最近三年薪酬總額:1,730萬元作為中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行,第一家在全國銀行間債券市場成功私募發行次級債券的商業銀行,首家完成股權分置改革的商業銀行,服務民企是民生的獨特價值。洪崎帶領民生銀行站在了歷史的新起點上。

          2009年,洪崎“臨危受命”為民生銀行行長,還是2009年,民生決定要做“民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客戶的銀行”。積逾27年銀行管理和金融業方面的經驗讓洪崎清楚的知道,作為民營資本進入金融核心的銀行業的一塊試驗田,民生要想再次騰飛,需要更多的民營資本。毫無疑問,現在的民生已然成為中國商業銀行中的“特色”。

          No 6、傅利泉——打造最受歡迎安防品牌大華股份CEO。

          2011年上任,最近三年復權股價增長:749%最近三年薪酬總額:230萬元大華作為領先的監控產品供應商和解決方案服務商,營銷和服務網絡覆蓋海內外,面向全球提供領先的視頻存儲、前端、顯示控制和智能交通等系列化產品。

          傅利泉每年將接近10%的銷售收入投入研發,不斷推出具有競爭力的安防產品,2012年度太平洋“安防奧斯卡之夜,大華股份包攬“最受歡迎安防品牌”及“最受歡迎安防產品”等六項大獎。

          盡管與同為安防企業的海康威視競爭激烈,但傅利泉還是堅持,在未來銷售達到100億之前,大華堅持以視頻監控為主,不做多元化。大華計劃在2015年實現銷售收入100億元的目標。而傅利泉的最終目標是要將大華打造稱中國“安防”第一品牌,實現國際化經營目標。
           

          No 7、潘政民——打造聲學專業領域新天地瑞聲科技CEO。

          2003年上任,最近三年復權股價增長:261%最近三年薪酬總額:1,017萬元1993年潘政民、吳春媛夫婦開始經營基本微型聲學器材,2013年瑞聲科技已崛起為微型聲學器材市場的霸主。

          作為全球最知名的微型器件技術垂直整合制造商之一,瑞聲科技的產品已經涵蓋移動電訊、信息科技產品、消費電子、家居應用、汽車及醫學應用市場。手機市場競爭十分的激烈,但是例如十分高,潘政民的瑞聲科技先后成為摩托羅拉和索愛的供應商。

          潘正民將市場擴大到世界各地,在美國、德國和香港等地區都有相當大的市場份額。盡管全球經濟正面臨挑戰,但智能手機多媒體設備仍屬少數亮點之一。智能手機及掌上計算機將會為瑞聲科技提供增長動力。

          No 8、郁亮——掌舵萬科,實現從百億到千億的跨越萬科A 總經理。

          2001年上任,最近三年復權股價增長:154%最近三年薪酬總額:2,209萬元提及萬科,所有都會想起兩個風格迥異的人。“重劍無鋒”的郁亮從“火爆”的王石手中接過萬科的掌舵權,帶著萬科一路征戰,站在了另一個高度。

          2005年郁亮領導萬科營業額破100億,2007年萬科住宅方面銷售額突破500億。2012年的萬科實現銷售面積1,295.6 萬平方米,銷售金額1,412.3 億元,從百億公司到千億公司的跨越已經實現。

          萬科已經是中國最大的專業住宅開發企業,郁亮也展現出了“中國企業第一經理人”的風范。2012年6月27日郁亮登上福布斯中文版“2012年中國上市公司薪酬榜”榜首。

          No 9、姜濱——問鼎國內聲學行業歌爾聲學CEO。

          2007年上任,最近三年復權股價增長:353%最近三年薪酬總額:207萬元2001年成立,2008年上市,歌爾聲學看上去似乎還是很年輕。
           

          姜濱用他的“專注”,還有浸淫行業20年的經驗在駕駛歌爾聲學前進。

          2012年,歌爾聲學已經實現營業收入725,320.51萬元,市場占有率居國內同行業首位,當之無愧成為國內聲學領域領跑者。歌爾聲學雖然年輕,但跑的不慢。

          No 10莫斌——工程師掛帥,碧桂園走上新高度碧桂園CEO。

          2010年上任最近三年復權復權股價增長:168%最近三年薪酬總額:633萬元碧桂園,房地產業中的“中國馳名商標”。截至2012年,碧桂園118個項目處于不同發展階段。旗下產業涉及酒店、教育、等多個行業,已有7家五星級酒店、27家五星級標準酒店及2家四星級酒店開業。

          2010年,主修工業與民用建筑的莫斌接過碧桂園的帥印。毫無疑問,莫斌解決了碧桂園的質量危機,還把碧桂園推上了房地產業中的一個新高度。

          截至2012年12月31日止年度總收入約為人民幣418.9億元,同比增長約20.6%;物業確認收入建筑面積約為616萬平方米,同比增長約4.5%。
           

          最貴CEO排行榜 TOP10

          第1名,楊元慶,聯想集團,薪酬:8,959萬元

          第2名,蔡衍明,中國旺旺,薪酬:8,467 萬元

          第3名,戴永革,人和商業,薪酬:4,017萬元

          第4名,邵明曉,龍湖地產,薪酬:2,980萬元

          第5名,李振江,神威藥業,薪酬:2,867萬元

          第6名,陳強,中國熔盛重工,薪酬:2,492萬元

          第7名,馬化騰騰訊控股,薪酬:2,068 萬元

          第8名,李進港,瑞安房地產,薪酬:2,026萬元

          第9名,魏應州,康師傅控股,薪酬:1,977萬元

          第10名,潘政泛海集團,薪酬:1,742 萬元

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